“ศาสตร์และศิลป์ของผู้บริหารยุคใหม่บนความท้าทายของสังคมที่เปลี่ยนไป : The Science and Art of Modern Leadership Amid the Challenges of a Changing Society”

.

เมื่อ  วันที่ 16 มีนาคม 2568 สาขาวิชาการบริหารการศึกษา บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา จัดสัมมนา “ศาสตร์และศิลป์ของผู้บริหารยุคใหม่บนความท้าทายของสังคมที่เปลี่ยนไป” ณ หอประชุมเฉลิมพระเกียรติ โรงเรียนราชวินิต มัธยม โดยได้รับเกียรติจากวิทยากร 3 ท่าน ได้แก่ ท่านวิทยากร 3 ท่าน ดังนี้

1.ดร.ภูมิ พระรักษา 

รองผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาเชี่ยวชาญ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสมุทรปราการเขต 1 

2. ดร.ฐิติญารัตน์ มีไมตรีจิตต์ ศึกษานิเทศน์ชำนาญการพิเศษ 

ผู้อำนวยการกลุ่มนิเทศ ติดตามและประเมินผลการจัดการศึกษา สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสมุทรปราการ เขต 1

3. ดร.เทพฤทธิ์ ยอดใส 

ผู้อำนวยการชำนาญการพิเศษ ผู้อำนวยการโรงเรียนราชวินิต มัธยม 

สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา กรุงเทพมหานคร เขต 1

.

โครงการนี้จัดขึ้นเพื่อเสริมสร้างความรู้และทักษะให้กับผู้บริหารยุคใหม่ ในการปรับตัวกับความเปลี่ยนแปลงของสังคม ทั้งด้านเทคโนโลยี เศรษฐกิจ และสิ่งแวดล้อม โดยเน้นการผสมผสาน ศาสตร์ (แนวคิดเชิงกลยุทธ์) และ ศิลป์ (ภาวะผู้นำและทักษะการบริหารคน) เพื่อให้เกิดการบริหารองค์กรที่ยั่งยืน

.

 เนื้อหาหลักของโครงการ

 ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ และการบริหารองค์กรให้ยั่งยืน

 นวัตกรรมและเทคโนโลยี ในโลกการบริหารยุคใหม่

 การบริหารทรัพยากรมนุษย์ และสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง

 ความรับผิดชอบต่อสังคม และแนวทางการบริหารที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม

โครงการนี้จึงเป็นเวทีสำคัญที่ช่วยเสริมสร้างศักยภาพของผู้บริหารยุคใหม่ให้สามารถปรับตัวและนำพาองค์กรให้เติบโตไปพร้อมกับความยั่งยืนของสังคม ทั้งยังสอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืนขององค์การสหประชาชาติ ซึ่งเป็นแนวทางสำคัญสำหรับอนาคตของโลกธุรกิจและสังคมในยุคปัจจุบัน

.

 โครงการนี้ช่วยสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน (SDGs) ได้แก่

SDG 4: การศึกษาที่เท่าเทียมและมีคุณภาพ (Quality Education)

โครงการมุ่งเน้นการเสริมสร้างความรู้และทักษะด้านการบริหารให้กับผู้บริหารยุคใหม่ ทำให้พวกเขามีศักยภาพในการบริหารองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน

SDG 8: การจ้างงานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ (Decent Work and Economic Growth)

การอบรมภาวะผู้นำและการบริหารทรัพยากรมนุษย์ช่วยให้เกิดแนวทางบริหารที่สนับสนุนการทำงานที่มีคุณค่า ลดความเหลื่อมล้ำในที่ทำงาน และส่งเสริมการเจริญเติบโตขององค์กร

SDG 9: โครงสร้างพื้นฐาน นวัตกรรม และอุตสาหกรรมที่ยั่งยืน (Industry, Innovation, and Infrastructure)

การอภิปรายเกี่ยวกับนวัตกรรมทางธุรกิจและการใช้เทคโนโลยีสนับสนุนแนวทางการพัฒนาเศรษฐกิจและอุตสาหกรรมที่สามารถปรับตัวได้ในยุคดิจิทัล

SDG 10: ลดความเหลื่อมล้ำ (Reduced Inequalities)

เนื้อหาเกี่ยวกับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมความหลากหลายและความเท่าเทียมช่วยลดช่องว่างทางเศรษฐกิจและสังคมในที่ทำงาน

SDG 16: สันติภาพ ความยุติธรรม และสถาบันที่เข้มแข็ง (Peace, Justice, and Strong Institutions)

.

การพัฒนาผู้นำที่มีจริยธรรมและความรับผิดชอบช่วยส่งเสริมธรรมาภิบาลและเสริมสร้างความเข้มแข็งของสถาบันต่างๆ ในสังคม

เพิ่มเติม : https://www.facebook.com/photo/?fbid=1086936620139059&set=pcb.1086907623475292

บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

โทร. 02-1601174

www.grad.ssru.ac.th 

www.ssru.ac.th

#SSRU #มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา #บัณฑิตวิทยาลัยมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา #gradssru #graduateschool #university #EducationalAdministrationSSRU #สวนสุนันทา #บัณฑิตวิทยาลัย #SDGs_SSRU #การพัฒนาสถาปัตยกรรมองค์กร #สบทศ #การศึกษาแห่งอนาคต #DigitalTransformation #ศาสตร์และศิลป์ของผู้บริหาร #Leadership #SustainableManagement #SDGs #GRAD_SSRU #การบริหารการศึกษา